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全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動扎實(shí)推進(jìn)

發(fā)布時(shí)間:2026-01-16 16:32:15來源: 15210273549

 近期,人力資源社會保障部開展“職引未來——全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動”,各地人力資源市場、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及骨干人力資源服務(wù)企業(yè)迅速響應(yīng)、積極作為,以高頻次活動、高效率服務(wù)、高質(zhì)量供給,搭建供需對接橋梁,吸引廣大高校畢業(yè)生踴躍參與,就業(yè)服務(wù)熱潮在全國范圍內(nèi)持續(xù)涌動。

  錨定需求擴(kuò)面,產(chǎn)業(yè)聯(lián)動拓寬就業(yè)空間?

  專項(xiàng)行動正在積極推進(jìn),目前已集中開展線上線下專場招聘1158場,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造、新能源、人工智能、醫(yī)療健康、養(yǎng)老服務(wù)等熱門行業(yè),涵蓋京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈等重點(diǎn)區(qū)域,為高校畢業(yè)生提供分行業(yè)、分專業(yè)、分地域的多元求職需求。各地立足區(qū)域發(fā)展特色,聚焦產(chǎn)業(yè)鏈條需求,精準(zhǔn)拓寬求職覆蓋維度。浙江依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)網(wǎng)絡(luò),瞄準(zhǔn)特色產(chǎn)業(yè)集聚高地,推出下沉縣域“小而精”專場招聘,實(shí)現(xiàn)崗位供給與縣域人才需求的精準(zhǔn)匹配。湖南發(fā)揮數(shù)字文化專業(yè)人才市場集聚效應(yīng),深度挖掘文化+科技等戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)崗位,為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生開辟就業(yè)新賽道。廣東借助市場機(jī)構(gòu)敏銳洞察力,加大先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域崗位摸排力度,集中釋放引才需求,助力產(chǎn)業(yè)升級與人才就業(yè)雙向賦能。目前,全國39個(gè)城市積極試點(diǎn)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展,培育一批專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和招聘用工聯(lián)合體,產(chǎn)業(yè)聚才的紅利持續(xù)釋放。?

  數(shù)智賦能提質(zhì)增效,創(chuàng)新服務(wù)塑造就業(yè)新生態(tài)?

  各地積極擁抱數(shù)字化變革,以技術(shù)創(chuàng)新提升就業(yè)服務(wù)精度與溫度,推動就業(yè)服務(wù)從“普惠”向“精準(zhǔn)”轉(zhuǎn)型。活動開展以來,各地已組織直播帶崗572場,政策宣講、就業(yè)指導(dǎo)等配套活動319場,數(shù)字化服務(wù)與線下活動相得益彰,構(gòu)建起全方位、立體化的就業(yè)服務(wù)新生態(tài)。北京、上海、湖北、重慶等地率先引入AI就業(yè)官、AI模擬面試艙、求職顧問、驛站服務(wù)AI一體機(jī)等智能設(shè)備,通過精準(zhǔn)描繪人才畫像,實(shí)現(xiàn)求職模式從“人找崗位”的海選式向“崗位找人”的直聘式跨越,大幅提升供需對接效率。同時(shí),各地豐富服務(wù)載體與形式,創(chuàng)新開展求職實(shí)訓(xùn)營、沉浸式直播帶崗、走播訪談、實(shí)景探崗、模擬求職面試等活動,在提升求職體驗(yàn)的同時(shí),引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀、做好職業(yè)生涯規(guī)劃。四川、海南等地深入推進(jìn)人力資源服務(wù)進(jìn)校園,將市場化優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)送到學(xué)子身邊,提供個(gè)性化求職輔導(dǎo)、政策解讀等“一站式”支持,讓服務(wù)更貼心、更便捷。?

  筑牢安全防線,保駕護(hù)航人力資源市場秩序?

  專項(xiàng)行動期間,始終將高校畢業(yè)生合法權(quán)益保護(hù)放在重要位置,多舉措筑牢人力資源市場安全堤壩。各地在招聘會現(xiàn)場、服務(wù)場所及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺,集中發(fā)布防范求職陷阱提示與典型案例,在直播帶崗、就業(yè)指導(dǎo)等活動中增設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范專題,切實(shí)提升高校畢業(yè)生對虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)等違法違規(guī)行為的鑒別能力與防范意識。同時(shí),加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管,嚴(yán)格規(guī)范招聘信息發(fā)布流程,加大信息審核力度,確保崗位信息真實(shí)可靠、合規(guī)合法。各人力資源市場、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,健全安全管理制度,排查各類安全隱患,保障各項(xiàng)招聘活動安全開展,共同維護(hù)人力資源市場秩序。

 

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